不是處女座 不好找工作?

2020-02-14 12:39 星座運勢 88

不是處女座 不好找工作?

圖片來自網絡。

企業招聘驚現“星座歧視” 有HR真把星座當標準

廣州日報訊 (記者謝綺珊 實習生辛亞娥)招工標準,無奇不有。近日,青島一家企業在招聘中明確要求:只招處女座員工。如此“以座取人”,有網友表示,這是繼性別歧視之后,搞起了“星座歧視”。

星座成職場“新迷信”

據悉,近日,在青島一場招聘會上,一家金融風控公司僅對處女座應聘者伸出橄欖枝,其人力資源總監表示,該公司12名風控員中,目前有11人是處女座。在15年的經驗中,公司發現,處女座的員工是把風險控制得最好的。“當然并不是只要是處女座就會被錄用,還是要看這個人是否具備公司要求的基本素質。”

這與2012年3月4日中南財經政法大學就業網上一則招聘設計師的啟示不謀而合,當時該啟示中也明顯要求,應聘者必須是處女座的;而“業務員”崗位,不要雙魚座的,金牛座、天蝎座、處女座優先。以星座作為招工標準似乎正在成為職場“新迷信”,網友“司禾”表示:“剛剛還在知乎上看見有個人面試被問到是什么星座,然后人家說不要天蝎座的。”而網友“塘塘不說話”則開玩笑說:“以后要把星座寫進簡歷。”更有人“理性”分析認為:“首先,太陽星座并不能完全反映性格,其次,相關性不代表因果性,最后,可能存在逆偶然現象。”

“處女座”沒少被黑

事實上,近年隨著“星座”的流行,在網絡上曾流行著各種“黑”處女座的段子,比如某招聘啟事規定:處女、天蝎不要,摩羯、天秤、雙魚優先。而招聘方的理由是:天蝎座說翻臉就翻臉;處女座非常挑剔,而且“無一例外”的干不長。

不少人是“星座學”的擁躉。陜西一傳媒公司人事部經理李先生是“星座學”的擁躉,他告訴記者,星座在一定程度上可以反映一個人的性格,比如雙子座,性格多變,善與人打交道,可能更適合公關、文秘等職位。天蝎座的人則個性較強,在圖文設計上更有想法,適合美術編輯等職位。

而北京某私企策劃部經理楊先生則表示,“星座招聘”完全沒必要。楊先生說,他招聘行政員工時,注重談吐、口才,同時人品不錯就行,招聘時不會有其他的苛刻條件。西安某外企市場部經理宋小姐也認為,用星座來判斷應聘者肯定會受到質疑。每個人的成長除了生理因素外,關鍵還取決于其成長過程中,家庭、社會、閱歷等外在因素的影響。通過星座招人,也會讓應聘者感到不公平。

相關社會學家指出,“星座招聘”本身并無科學依據,“星座歧視”對于求職者來說,也可以說是一種傷害。返回搜狐,查看更多

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